Mi emoziona vedere che mentre lavoro, chi mi osserva completa la sua formazione teorica dando solidità e materialità alla propria conoscenza.
Mi emoziona vedere che mentre lavoro, chi mi osserva completa la sua formazione teorica dando solidità e materialità alla propria conoscenza.
Formazione basata sul fare assieme quelle attività che normalmente chiamiamo "pratiche d'ufficio", che, ammettiamolo, a molti di noi non piacciono (magari neppure a te), ma che sono necessarie per portare avanti attività consulenziali, piccoli uffici, negozi, laboratori, locali. Lavori necessari anche ad impiegati che vogliono migliorarsi ed un giorno passare ad un'attività autonoma.
Formazione pratica nel senso che io farò queste cose, tu mi guarderai in videoconferenza assieme ad altre persone, naturalmente potrai farmi domande ed avere risposte e spiegazioni.
Com'è nato il Fradèfra Lab? Si tratta di un giro tortuoso, ti riporto la sintesi.
Da quando iniziai ad insegnare ufficialmente e con regolarità, era il 1985 a Milano (ma insegnavo da prima), ho sempre dato molta importanza alla pratica. Per me la sola teoria non basta.
Ogni volta che ho potuto, ho inserito in corsi che lo giustificassero una parte esperienziale, spesso proprio operativa, con cicli di formazione in affiancamento successivi alla conclusione della parte teorica.
A mia volta, spesso ho avuto con me persone in stage ed in tirocinio, in convenzione con scuole secondarie di secondo grado (i classici licei, gli istituti alberghieri e tecnici) ed università.
Per il mio ciclo di corsi che ho chiamato High Castle Courses, avevo previsto un periodo di formazione in affiancamento per chi seguisse tutta la serie. A seguito della chiusura dello studio Fradèfra Insight, tale affiancamento non era più possibile, quindi ho voluto sostituirlo con qualcosa che avesse lo stesso scopo e valore.
Fradèfra Lab è il risultato delle mie decisioni in merito. Naturalmente gli allievi dei corsi High Castle Courses sono già automaticamente inseriti in questo ciclo di formazione sul campo.
Durante gli incontri del Mentoring by Fradèfra, spesso mi si fanno domande che mi portano a considerare che in fondo molte persone non sanno, semplicemente perché nessuno ha insegnato loro.
Ti faccio un esempio pratico. Ogni giorno mi arrivano email "senza capo né coda". Io rifletto sul fatto che molte persone vengono assunte e messe al lavoro, senza un'istruzione su cose come queste: come si organizza, scrive, conserva un'email. Non l'insegna neppure l'Università. Si tratta, quindi, di persone che non hanno un limite cognitivo, semplicemente sono state sfortunate e nessuno le ha formate. Io ho scelto tanti anni fa di non deriderle, ma di cercarne le motivazioni.
Ecco perché anche questo è uno degli argomenti.
📌 Posso darti un consiglio? Chiediti sempre se ciò che fai si potrebbe fare in un altro modo.
Le ore di formazione sono molte, gli argomenti sono tanti, citarli qui tutti avrebbe poco senso, quindi ti riporto almeno le categorie principali:
Le ho tenute distinte su questa pagina, per chiarezza, ma per me sono un tutt'uno, perché alla base di un professionista, manager o imprenditore, v'è comunque una persona.
Quindi:
... e tanto altro, anche in base alle domande che mi arriveranno dai partecipanti.
📌 Altra pillola. Se c'è un'attività d'ufficio che pensi ti possa essere utile e su questa pagina non la vedi, segnalamela, potrei inserirla nel programma.
Io sono alla mia scrivania, ho computer, tablet e cellulari accesi, tutto il materiale di lavoro pronto.
Apro la finestra della videoconferenza, condivido tutto, tu sei connesso dalla tua parte.
Io creo documenti, compilo moduli, traccio schemi, faccio pagamenti, in generale porto avanti tutte le attività, nel frattempo ti spiego cosa sto facendo, perché lo faccio così, magari ti suggerisco anche qualche alternativa.
Tu osservi, sollevi eventuali dubbi, mi fai domande, ci relazioniamo anche con gli altri partecipanti.
Dopo essermi consultato coi primi iscritti, abbiamo concordato che gli incontri di Fradèfra Lab avranno queste date ed orari:
Gli incontri sono organizzati in modo che ognuno sia indipendente, per far sì che chi è assente una volta non perda contenuti correlati tra loro.
Come nel salotto del Mentoring by Fradèfra, io ascolto. Se assieme concorderemo all'unanimità che un appuntamento si può rinviare o spostare, lo farò. Ci tengo che tutto si svolga in sintonia con le esigenze di tutti.
Con questo periodo di formazione, ciò che vorrei è che andando a lavorare, i partecipanti non si trovassero in quelle situazioni tipiche di fraintendimento.
Chi ti assume dà per scontato che tu sappia fare certe cose. Tu ne sai fare tante, ma non sono tutte quelle che chi ti ha assunto riteneva.
A volte sono piccole banalità, ma da queste piccole banalità può nascere un primo contrasto. Prima citavo l'email, ci sono molti altri esempi.
Ho messo assieme il programma con un criterio: attività che chi aspira ad un avanzamento importante potrebbe imparare.
A corredo del periodo formativo riceverai molto materiale, per lo più esempi reali di lavoro accumulati in tanti miei anni di gestione.
Qualche indicazione:
Lo do per scontato, ovviamente ti darò anche tutto ciò che io produrrò durante gli incontri del Fradèfra Lab.
In base alle richieste che mi saranno fatte dai partecipanti, quindi anche da te, potrei valutare l'inserimento di qualche materiale specifico, se ne ho o se posso produrlo in tempi ragionevoli.
Se partecipi alla maggior parte degli incontri, ti darò un attestato di partecipazione dal titolo "Conduzione attività aziendale".
Riceverai anche una lettera di referenze e la descrizione completa delle attività svolte, che potrai allegare all'attestato nel tuo curriculum.
📌 Il tuo curriculum è aggiornato? L'hai mai fatto verificare da qualcuno che non sia il prossimo selezionatore? Prova a parlarmene durante uno degli incontri del Mentoring by Fradèfra.
Il prezzo sarebbe di 200 euro, ma le iscrizioni sono in realtà chiuse. Se tu volessi partecipare, potrei valutare un inserimento eccezionale verificando che ricorrano alcune condizioni.
Al Fradèfra Lab, infatti, può accedere chi sta seguendo le lezioni di High Castle Courses, chi frequenta il Mentoring by Fradèfra, chi ha acquisito HC Financials e chi è tra i componenti del gruppo WhatsApp di Fradèfra Insight.
Nel tuo caso dovrei valutare.
Scrivimi ai riferimenti indicati.
Ti riporto alcuni vincoli:
Francesco de Francesco (Fradèfra)
E-Mail: fradefra@fradefrainsight.it
Tel.: +39 349 2207339
Letture: crescita e psicologia
